Básthy Szilvi

12.07.2022

Responsable du marketing digital et
responsable marketing de la filière commerciale isolation

Dites-nous depuis combien de temps vous travaillez pour l’entreprise et à quel poste vous avez commencé ?

Je suis arrivée au printemps 2006 et j’ai commencé comme assistante du directeur général de la filiale hongroise.

Quel était votre parcours et quelles études avez-vous faites?

Je suis arrivée avec plus de 15 ans d’expérience en tant qu’assistante et de solides compétences linguistiques en anglais et en français. En ce qui concerne mes études, j’ai obtenu mon diplôme universitaire peu de temps auparavant en tant que responsable des relations publiques et du marketing, mais à l’époque je ne pouvais pas trouver d’emploi dans ma nouvelle profession.

Comment et quand êtes-vous passé au marketing ?

A cette époque, notre groupe n’avait pas encore de responsable pour le marketing, tandis que j’avais été impliquée de plus en plus dans ce type de tâches. Au départ, il s’agissait essentiellement de tâches opérationnelles, puis l’organisation des branches commerciales a été complétée par le soutien de ces mêmes filières.

Entre-temps, l’organisation centrale du marketing du groupe Trocellen a été réorganisée et une relation beaucoup plus étroite a été établie avec ses filiales – tandis que le volume et l’importance des tâches ont augmenté de façon exponentielle. Au bout d’un moment, j’ai dû décider laquelle des deux tâches je voulais garder, car les deux ensemble n’étaient plus possibles. C’est alors que je suis passé au service marketing.

Quelles sont vos principales responsabilités aujourd’hui ?

J’ai deux responsabilités principales :

L’accompagnement marketing complet de la filière isolation, c’est-à-dire préparer les analyses de la stratégie commerciale, et planifier l’accompagnement marketing des objectifs commerciaux et les mettre en pratique. Je suis également en contact permanent avec mes collègues commerciaux, et pour la première fois au sein de l’entreprise, notre branche commerciale profite également de l’opportunité d’automatisation du contact en ligne avec les clients potentiels et existants, dont j’étais le chef de projet pour la mise en œuvre.

Mon autre tâche est la communication en ligne du groupe Trocellen, ce qui signifie l’exploitation, le développement et l’analyse du site Web central en 6 langues, ainsi que la communication interne sur intranet. Cela implique également un gros travail d’organisation.

Vous travaillez pour l’entreprise depuis 16 ans. Quelle-est votre motivation ?

J’aime l’atmosphère au Trocellen, car c’est un lieu de travail solidaire et convivial, où règne une bonne ambiance, où il n’y a pas de guerres ou d’hostilités entre les collègues.

J’apprécie l’opportunité constante de pouvoir évoluer. Le marketing et la communication sont des domaines intenses, en évolution rapide, que toute personne qui y travaille doit constamment progresser. Je suis reconnaissante que l’entreprise ait toujours soutenu ma formation professionnelle. Lorsque j’ai obtenu le nouveau poste, j’ai reçu du soutien afin de rafraîchir mes connaissances professionnelles, et par la suite j’ai eu l’opportunité d’obtenir un diplôme de maîtrise en gestion du marketing en anglais. De plus, je me forme constamment au numérique dans le domaine des médias sociaux, des campagnes et publicités en ligne et du référencement.

Pouvez-vous nous parler un peu de votre vie privée, de vos passions, pour qu’on puisse mieux vous connaître ? Comment concilier travail et vie privée ?

Je suis passionnée des animaux, avec mon mari nous vivons actuellement avec nos deux chiens de race briard. Nous faisons beacoup de randonnées dans notre temps libre, j’écris aussi un blog en ligne sur la tenue correcte des chiens, et je lis beaucoup. S’il n’y a pas de confinement, nous voyageons – c’est notre principal passe-temps.

Que recommanderiez-vous à vos nouveaux collègues, que devraient-ils faire pour avoir une carrière aussi réussie chez Trocellen ?

L’apprentissage constant et la motivation sont des choses qui ne peuvent être remplacés. Si quelque chose vous intéresse, suivez cette voie, apprenez et montrez également à vos patrons combiens vous avez progressé. C’est une entreprise laquelle valorise l’accompagnement; indiquez vos besoins d’évolution dans le bilan annuel, et travaillez ensemble pour trouver une solution à vos ambitions.