Szilvi Básthy

12.07.2022

Digital Marketing Managerin,
Marketing Managerin bei der BU Isolierung

Seit wann sind Sie im Unternehmen? Was war Ihre erste Stelle?

Ich habe hier im Frühjahr 2006 als Assistentin des Geschäftsführers der ungarischen Tochtergesellschaft angefangen.

Erzählen Sie uns etwas über Ihren schulischen Hintergrund und Ihre Qualifikationen.

Als ich in das Unternehmen eintrat, hatte ich mehr als 15 Jahre Erfahrung als Assistentin und gute Englisch- und Französischkenntnisse. Was meine Qualifikationen angeht, so hatte ich gerade mein Studium als Betriebswirtin mit Schwerpunkt PR und Marketing abgeschlossen, konnte damals aber keine Stelle in diesem Bereich finden.

Wie und wann sind Sie zum Marketing gewechselt?

Damals hatte die Gruppe noch keinen Marketingspezialisten in Ungarn, und ich wurde mehr und mehr in Marketingaufgaben eingebunden. Zunächst waren es operative Aufgaben. Später dann, als die Business Units organisiert wurden, habe ich auch diese unterstützt.

In der Zwischenzeit wurde die zentrale Marketingorganisation der Trocellen-Gruppe umstrukturiert, und es entwickelte sich eine stärkere Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften. Dadurch nahmen auch Anzahl und Komplexität der Aufgaben exponentiell zu. Nach einiger Zeit musste ich mich entscheiden, welche Position ich behalten wollte, da es nicht möglich war, beides zu machen. Das war der Zeitpunkt, zu dem ich in die Marketingabteilung wechselte.

Was sind heute Ihre Hauptaufgaben?

Ich habe zwei Hauptaufgaben:

Ich gebe der BU Isolierung umfassende Marketingunterstützung, was die Erstellung von Analysen für die Geschäftsstrategie, die Planung der Marketingunterstützung für Geschäftsziele und deren Umsetzung beinhaltet. Ich halte Kontakt zu den Kollegen im Vertrieb, und unsere BU hat als erste im Unternehmen die automatisierte Online-Kommunikation mit potenziellen und bestehenden Kunden eingesetzt – hier war ich als Projektleiterin zuständig für die Implementierung

Meine zweite Hauptaufgabe ist die Online-Kommunikation der Trocellen-Gruppe. Dies umfasst den Betrieb, die Entwicklung und die Analyse der zentralen Website in sechs Sprachen sowie die Intranet-Kommunikation. Das ist mit viel organisatorischer Arbeit verbunden.

Sie sind vor 16 Jahren in das Unternehmen eingetreten. Warum arbeiten Sie immer noch gerne hier?

Ich mag die Atmosphäre hier bei Trocellen. Man wird unterstützt und jeder ist freundlich. Es ist ein schöner Arbeitsplatz, ohne Feindseligkeiten oder Konflikte unter den Kollegen.

Mir gefällt, dass es immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt. Marketing und Kommunikation sind Bereiche, die sich schnell ändern, und wenn man in diesen Bereichen arbeitet, muss man sich ständig weiterbilden. Ich bin dankbar, dass das Unternehmen meine berufliche Weiterentwicklung immer unterstützt hat. Als ich meine neue Stelle antrat, erhielt ich viel professionelle Unterstützung, um meine Kenntnisse aufzufrischen. Später hatte ich die Möglichkeit, meinen Master in Marketing Management in englischer Sprache zu absolvieren. Ich lerne ständig Neues über den digitalen Bereich, über soziale Medien, Online-Kampagnen und -Anzeigen und SEO.

Erzählen Sie uns etwas über Ihr Privatleben, über Ihre Hobbys, damit wir Sie ein bisschen besser kennenlernen können. Ist es schwierig, Beruf und Privatleben zu vereinbaren?

Ich liebe Tiere. Mein Mann und ich haben jetzt zwei Briards. Ich verbringe einen Großteil meiner Freizeit mit Wandern, schreibe einen Blog über die richtige Pflege von Hunden und lese viel. Wenn es nicht gerade einen Lockdown gibt, reisen wir viel. Das ist unser größtes Hobby.

Was raten Sie neuen Mitarbeitern? Wie können sie bei Trocellen eine ebenso erfolgreiche Karriere erreichen?

Man muss lernen und entschlossen sein. Wenn man sich für etwas interessierst, sollte man diesen Weg verfolgen, lernen und den Vorgesetzten seine Fähigkeiten zeigen. Im betrieblichen Umfeld erhält man viel Unterstützung. Beim jährlichen Mitarbeitergespräch sollte darüber gesprochen werden, wie man sich weiterentwickeln will, und gemeinsam nach einer Lösung gesucht werden, die den jeweiligen Ambitionen entspricht.